Communiceren om aandacht te trekken

Juist als werkgever en ondernemer kun je met de juiste (schriftelijke) communicatie het verschil maken.
Door jouw bedrijfsidentiteit en cultuur uit te stralen en in te spelen op de behoeften van jouw doelgroep.
Zo creëer je meer begrip en interesse en blijf je verbonden met je (potentiële) medewerkers èn je klanten.

Je trekt dus de de medewerkers en klanten aan die jij graag wilt.

Zeker als het om vacatureteksten gaat

Weet je dat uit onderzoek blijkt dat 34% van de kandidaten zijn eerste indruk van een bedrijf baseert op
de vacaturetekst? Dan kun je er maar beter voor zorgen dat jouw vacaturetekst aanspreekt, foutloos is en
weergeeft waar jouw bedrijf voor staat. Ik help je hier graag mee.

                                           

Blogs

  • Tips voor het geven van het juiste compliment op de werkplek

    Heb je wel eens een compliment aan een onbekende... Lees verder...

  • 5 tips om op te vallen tussen miljoenen andere vacatures

    Er stonden nog nooit zoveel vacatures online als in... Lees verder...

  • Waarom je geen spelfouten mag maken in een vacaturetekst

    Erger jij je ook aan spelfouten in online teksten?... Lees verder...

Vacaturenieuws

  • Over vreemde functietitels gesproken

    Wat doet een Chief Chatter, een Change magician of een... Lees verder...

  • Gamma zoekt Head Kippen Rengineer

    Gamma zoekt naast deze Rengineer onder andere een Hekxecutive... Lees verder...