Communiceren om aandacht te trekken

Juist als werkgever en ondernemer kun je met de juiste (schriftelijke) communicatie het verschil maken.
Door jouw bedrijfsidentiteit en cultuur uit te stralen en in te spelen op de behoeften van jouw doelgroep.
Zo creëer je meer begrip en interesse en blijf je verbonden met je (potentiële) medewerkers èn je klanten.

Je trekt dus de de medewerkers en klanten aan die jij graag wilt!

Zeker als het om vacatureteksten gaat

Weet je dat uit onderzoek blijkt dat 34% van de kandidaten zijn eerste indruk van een bedrijf baseert op
de vacaturetekst? Dan kun je er maar beter voor zorgen dat jouw vacaturetekst aanspreekt, foutloos is en
weergeeft waar jouw bedrijf voor staat! Ik help je hier graag mee.

                                           

Blog

  • 5 tips om op te vallen tussen miljoenen andere vacatures

    Er stonden nog nooit zoveel vacatures online als in... Lees verder...

  • Waarom je geen spelfouten mag maken in een vacaturetekst

    Erger jij je ook aan spelfouten in online teksten?... Lees verder...

  • Hoe zorg je dat jouw kandidaat niet afhaakt na het lezen van de arbeidsovereenkomst?

    Jouw kandidaat heeft twee leuke sollicitatiegesprekken gehad met zijn... Lees verder...

Vacatures

  • Jouw vacature hier?

    Wil jij jouw vacature ook verspreiden via een van... Lees verder...

  • Vacature projectmanager bij Hardt | Parttime

    Hardt in Hengelo(O) zoekt een Projectmanager: Wij laten jou... Lees verder...

  • DTK trade is op zoek naar een Projectmanager (fte)

    Deze vacature is niet meer vacant. Als projectmanager bij... Lees verder...