Coachen HR-Managers

Uw HR-beleid krijgt meer toegevoegde waarde als uw HR-manager in staat is de rol van strategisch business partner te vervullen. HR krijgt steeds meer een adviserende in plaats van een uitvoerende rol. Naast het steeds meer inzetten van digitalisering vergt deze nieuwe manier van HR bedrijven een andere inslag en een nieuwe kijk op de functie. Buro Brugman heeft ervaring met het coachen van HR-managers naar de rol van strategisch businesspartner. Dit is een traject waar zowel de HR-manager als de hele organisatie veel baat bij hebben. De persoonlijke ontwikkeling alsmede het goed organiseren van werk en het strategisch denken komt aan bod in dit traject. Een mooie kans voor uw bedrijf, want als uw HR-manager groeit, groeien al uw medewerkers mee.