5 tips om op te vallen tussen miljoenen andere vacatures

Er stonden nog nooit zoveel vacatures online als in het afgelopen kwartaal. Hoe val je op tussen die 4,2 miljoen vacatures? Hoe zorg je dat de beste kandidaten op jouw vacature reageren? Vacatures zijn tegenwoordig nauwelijks van elkaar te onderscheiden. Ze staan vol lege begrippen, clichés en standaardzinnen. Zijn we dan allemaal op zoek naar Lees verder...

Waarom je geen spelfouten mag maken in een vacaturetekst

Erger jij je ook aan spelfouten in online teksten? Of vind jij dat dit tegenwoordig wel mag kunnen? Fouten maken is menselijk, van fouten maken leer je en ‘fouten maken mag’ is een leus die tegenwoordig in veel bedrijven gehoord wordt. Toch is het laten staan van type- en spelfouten in een vacaturetekst minder handig. Lees verder...

Is elke feestdag ook een vrije dag?

Het komende weekend is het Pasen en dat betekent voor veel mensen een lang weekend. Voor de een begint het paasweekend al op vrijdag en voor de ander ‘pas’ op zaterdag. De meeste mensen hebben tweede paasdag ook nog vrij. Hoe zit dat nu? Goede vrijdag: vrije dag of werkdag? Tot mijn grote verbazing gaan Lees verder...

Het werkt beter met plezier!

Ken je dat? Je bent al jaren werkzaam in een bepaalde functie of vakgebied – in mijn geval Human Resource (HR) – en bemerkt opeens dat je dagelijkse werkzaamheden je niet meer zo doen sprankelen als voorheen. Na een dag werken wil ik me moe maar voldaan voelen en dat bleek steeds minder het geval. Lees verder...

8 tips over hoe je van je vertrekkende medewerker een ambassadeur maakt

Ik raad altijd iedere organisatie aan om in de week van zijn laatste werkdag een ‘exitgesprek’ te voeren met de vertrekkende medewerker. Deze gesprekken leveren vaak waardevolle informatie op waar de organisatie van kan leren. Want áls er al een moment is waarop de medewerker open en eerlijk over zijn ervaringen en problemen binnen de organisatie wil vertellen, Lees verder...

Pesten op het werk – een kwalijke zaak!

Ruim een kwart van de mensen in Nederland is weleens gepest door collega’s of leidinggevenden. Afgelopen jaar waren een half miljoen werknemers slachtoffer van pesterijen op de werkvloer. Om dit probleem tegen te gaan start minister Asscher van Sociale Zaken en werkgelegenheid (SZW) begin juni een campagne. Pesten op werk heeft grote impact op de Lees verder...

Wel of niet verlengen; wel of niet bevestigen?

Door de Wet Werk en Zekerheid hebt u als werkgever te maken met de nodige veranderingen op HR-gebied. Denk bijvoorbeeld aan de regel dat een werkgever de werknemer een maand voor het aflopen van het dienstverband moet informeren over het wel of niet verlengen van het contract. Een regel die goed werkgeverschap stimuleert en waardoor medewerkers in Lees verder...

Nieuwe bestuursleden voor LetsLunch

December 2014 – LetsLunch gaat het nieuwe jaar starten met enkele nieuwe bestuursleden. Danielle Kaspers en Rudy Kesler gaan het bestuur na trouwe dienst verlaten en maken plaats voor Nancy Rosberg, Bianca Leusink en Thijs Verdriet. Het eerste bestuursoverleg in nieuwe vorm is geweest en 2015 belooft weer een mooi LetsLunch-jaar te worden! Lees meer Lees verder...

Recruitment inhouse door Buro Brugman

November 2014 – Het voorzichtige herstel van de arbeidsmarkt is in het derde kwartaal van 2014 voortgezet. Dit maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek half november bekend in een overzicht van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Er was een bescheiden groei van het aantal banen en vacatures. Voor het tweede kwartaal op rij daalde de Lees verder...

Werkstress veroorzaakt steeds meer verzuim

November 2014- De schade die Nederland lijdt door werkgerelateerde stress en beroepsziekten is significant, en groeit hard: het stressgerelateerde verzuim lag in het eerste half jaar van 2014 maar liefst 8 x hoger dan in 2009, blijkt uit een analyse van arbodienst ArboNed. Over 2012 gemeten zijn de totale kosten van psychisch verzuim 2,2 miljard Lees verder...