HR advies

De kracht van een organisatie wordt in belangrijke mate bepaald door de mensen die er werken. En het succes van medewerkers is mede afhankelijk van het bedrijfsbeleid. Het optimaal inrichten van personeelsbeleid is dus essentieel. Een goed HR-beleid sluit aan bij de bedrijfsmissie en -visie, bij de actualiteit en bij de ambities die er leven bij directie en medewerkers. Betrokkenheid bij de organisatie is voor mij van belang om mijn klanten goed van dienst te kunnen zijn.

Buro Brugman helpt organisaties met de ontwikkeling en implementatie van personeelsbeleid, en adviseert bij specifieke HR-vraagstukken. Beschikt jouw organisatie al over een hrm-medewerker of –afdeling maar is er tijdelijk extra capaciteit nodig, dan kan ik hierin ook van dienst zijn. Door jarenlange ervaring, kan ik snel en effectief ondersteuning bieden waar nodig.

Buro Brugman wordt onder meer ingeschakeld bij:
– Opzetten van arbeidsmarktcommunicatie
– Schrijven of aanpassen van vacatureteksten
– Vragen over arbeidsovereenkomsten
– Het opzetten of professionaliseren van HR-beleid
– Het verbeteren van het introductiebeleid/onboardingprogramma
– Het werven van nieuwe medewerkers
– Het ontwikkelen van een social mediabeleid
– Het begeleiden van een zieke werknemer terug naar werk
– Het voorkomen van het geheel uitvallen van een ‘opgebrande’ medewerker
– Advisering bij het invoeren en houden van functionerings- en beoordelingsgesprekken
– Het coachen van de HR-manager naar strategisch businesspartner

Neem contact met mij op om te checken of het HR-beleid in jouw organisatie up-to-date is.