HR advies

De kracht van een organisatie wordt in belangrijke mate bepaald door de mensen die er werken. En het succes van medewerkers is mede afhankelijk van het bedrijfsbeleid. Een goed HR-beleid sluit aan bij de bedrijfsmissie en -visie, bij de actualiteit en bij de ambities die er leven bij directie en medewerkers. Betrokkenheid bij de organisatie is voor mij van belang om mijn klanten goed van dienst te kunnen zijn.

Ik help organisaties met de ontwikkeling en implementatie van personeelsbeleid, en adviseer bij specifieke HR-vraagstukken. Beschikt jouw organisatie al over een hrm-medewerker of –afdeling maar is tijdelijk extra capaciteit nodig?  Door jarenlange ervaring kan ik snel en effectief ondersteuning bieden waar nodig.

Ik word onder meer ingeschakeld bij:
- Opzetten van arbeidsmarktcommunicatie
- Schrijven of aanpassen van vacatureteksten
- Vragen over arbeidsovereenkomsten
- Herschrijven van arbeidsovereenkomsten
- Het opzetten of professionaliseren van HR-beleid
- Het verbeteren van het introductiebeleid/onboardingprogramma
- Advies over het werven van nieuwe medewerkers
- Advisering bij het invoeren en houden van functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Het coachen van de HR-manager naar strategisch businesspartner

Ondersteuning of advies nodig?